光田綜合醫院獲典範獎  「樂齡活力‧職場健康新生活」
 面對高齡化的浪潮與慢性病的威脅，「健康促進醫院」提供以人為本，健康促進導向的服務模式，正在全國健康照護場域蓬勃展開。國民健康署為表彰健康促進醫院典範與創新案例，以利健康照護機構間的標竿學習，舉辦「健康促進醫院典範暨創意計畫選拔」，並於103年12月13日(六)假國防醫學院舉行「2014健康促進醫院研討會」，吳副總統敦義特蒞臨致詞嘉勉並頒發健康促進醫院典範獎、優良獎、友善職場獎、組織再造獎等予6家獲獎院所，另有創意計畫計37家院所獲獎，會中也授證予今年申請通過成為WHO健康促進醫院國際網絡會員之20家院所。
健康促進醫院 醫療服務轉型提昇健康價值
吳副總統致詞表示，推動健康促進醫院，就是讓醫院在提供醫療的時候，把對民眾健康最重要、但民眾自己可能忽視或沒注意到的預防保健項目，主動提供給民眾，讓民眾避免沒病變有病、小病變大病，副總統感謝國民健康署邱淑媞署長推動預防醫學、健康促進醫院，及臺灣健康醫院學會黃暉庭前理事長、林俊龍理事長及歷屆理監事的努力，讓健康促進醫院成為國民健康最好的堡壘。
所以健康促進醫院相較於過去傳統醫療模式，不再只是疾病治療及看病拿藥的地方，而是提供前瞻永續的醫療模式，依民眾健康需要有系統提供全人健康管理，落實健康促進，把醫院角色提升為健康促進功能。會中也邀請今年典範獎得獎醫院光田綜合醫院之病人和員工代表，分享他們的親身經驗的健康獲益，病人代表林女士表示，社區常舉辦社區篩檢巡迴檢查，但因害怕猶豫而不斷拒絕與逃避，但有一次到醫院看診，在醫護人員主動熱心詳盡的解說和耐心陪伴下，讓她非常安心地做了第一次的篩檢，另醫護人員也主動關心她的體重和腰圍，詢問運動及飲食習慣，讓他養成健康的生活的型態；員工代表于小姐表示，醫院對員工關懷無微不至，同事間也都像自己的家人關心彼此，過去她因為體重過重，平常不敢逛街買衣服，甚至應徵工作都沒有太大自信，但光田綜合醫院提供支持性環境，如:資訊系統提供多種健康餐盒訂餐，提供500卡健康餐、及主管鼓勵及陪同爬樓梯，把握隨時做運動的機會，讓她的體重2年內，從80公斤降到64公斤，提升了自我信心。
國際潮流 臺灣領先
世界衛生組織於1990年建立「健康促進醫院」國際網絡，臺灣是在2002年馬總統擔任臺北市市長時，開始推動健康城市，並且對各公私立醫院進行健康醫院評鑑，2005 年，萬芳醫院首先申請，成為亞洲，也是國內的第一家健康促進醫院。2006年，在邱署長時任陽明大學助理教授時的努力下，臺灣健康促進醫院網絡正式成立，成為WHO健康促進國際網絡在亞洲的第一個網絡會員，其後快速推廣，獲得國內院所響應，目前臺灣網絡會員數已達151家，為全球第一大健康促進醫院網絡。
世界衛生組織健康促進醫院國際網絡自2012年開始辦理「健康促進醫院全球典範獎」，連續三年都是由臺灣醫院獲得(第一屆是大林慈濟醫院、第二屆是彰化基督教醫院、第三屆是衛福部嘉南療養院)；該國際網絡於2013年開始辦理?健康促進醫院網絡典範獎?，亦由臺灣健康促進醫院網絡拔得頭籌，因2014年此獎項從缺，因此，目前臺灣網絡是全球唯一的得獎者。另外，自2010年來，臺灣醫院在該國際網絡每年的國際年會上，所發表的論文篇數，已連續五年稱冠，再再展現我國推動預防醫學與臨床健康促進之成果。
經驗交流 標竿學習
研討會安排榮獲典範獎之光田綜合醫院分享推動成果，及邀請學者專家就健康促進醫院在急性後期照護、健康素養、消弭健康不平等等議題之演講，共有134家醫療院所，含衛生局學者專家約420人與會。會中另頒發之「健康照護機構提昇照護品質競賽活動」獲獎15家院所，係鼓勵院所於醫院資訊系統建立戒菸、戒檳、戒酒、營養、健康減重管理等需求評估機制，把握每一個與就診民眾接觸的機會，主動提供民眾健康促進服務。本年典範獎獲獎名單如下，各獎項及得獎事蹟如附件。
一、 典範獎：光田醫療社團法人光田綜合醫院
二、 友善職場獎：國防醫學院三軍總醫院
三、 組織再造獎：財團法人臺灣基督長老教會馬偕紀念社會事業基金會馬偕紀念醫院、澄清綜合醫院
四、 優良獎：國防醫學院三軍總醫院、財團法人高雄醫學大學附設中和紀念醫院、財團法人基督長老教會馬偕紀念醫院淡水分院、財團法人臺灣基督長老教會馬偕紀念社會事業基金會馬偕紀念醫院、澄清綜合醫院等5家。

在國民健康署邱淑媞署長積極將健康促進醫院模式，導入多項政府的健康促進政策下(如癌症篩檢、母乳哺育、肥胖防治、菸害防制、慢性病防治、高齡友善、節能減碳等)，「健康促進醫院?已在國內醫療院所開展深植，也政策鼓勵衛生局強化與轄區醫療院所的夥伴關係，協助醫療院所主動提供健康促進及預防保健服務，更多的故事在社區民眾、病人、家屬、及員工的健康提昇中被看見，期望更多健康照護機構能加入推動健康促進醫院行列，為國人健康加值一起努力。